Comment faire un formulaire de feedback + modèle PDF & Excel

Téléchargez gratuitement votre modèle de formulaire de feedback formation en PDF & Excel.

Qu’est-ce qu’un formulaire de feedback ?

Un formulaire de feedback de formation est un outil essentiel pour évaluer l’efficacité et l’impact des programmes de formation. Il permet aux participants de partager leurs expériences, suggestions et perceptions, contribuant ainsi à l’amélioration continue des méthodes pédagogiques.

Comment créer un formulaire de feedback ?

Définissez les objectifs du feedback

Identifier clairement les objectifs de votre feedback est primordial. Détermine les aspects cruciaux à évaluer pour améliorer constamment l’efficacité de vosformations.

Notez les questions pour vos étudiants

Écoutez les questions pertinentes et spécifiques de vos étudiants pour obtenir des retours constructifs. Ces questions ciblent des aspects précis de la formation, facilitant l’analyse des réponses.

Etablissez un scoring pour chaque question

Utilisez un système de notation à chaque question, ce qui vous permettra de faire une évaluation quantitative précise.

Cette méthode aide à mesurer l’impact de chaque aspect de la formation de manière objective et adaptée aux retours de vos apprenants.

Créer et envoyez le document à tous vos apprenants

Concevez un formulaire attractif et distribuez-le à tous les participants. Cela garantit une collecte exhaustive des avis, essentielle pour l’amélioration continue de mes modules de formation.

Vous n’avez plus qu’à attendre les retours !

Télécharger le modèle formulaire de feedback

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Quel est le but d'un feedback ?

Le feedback en formation vise à mesurer l’efficacité et l’impact des sessions éducatives. Il offre une perspective précieuse sur les aspects réussis et ceux à améliorer. Cette démarche favorise une adaptation constante des méthodes pédagogiques, assurant une expérience d’apprentissage optimale pour les participants.

Quelles questions poser pour un feedback ?

Il est crucial de poser des questions stratégiques pour obtenir un feedback pertinent. Demandez aux participants d’évaluer le contenu, la pédagogie, et l’utilité des connaissances acquises.

Incluez des questions sur l’environnement d’apprentissage et le matériel pédagogique, pour une évaluation complète.

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Quels sont les différents types de feedback ?

Les feedbacks en formation se divisent en catégories variées :

qualitatif
quantitatif
formel
informel

Le feedback qualitatif fournit des insights sur les perceptions et les expériences.

Le quantitatif, souvent sous forme de notations, évalue l’efficacité de manière objective.

Les feedbacks formels sont structurés tandis que les informels offrent des retours spontanés.

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