Les chiffres clés à retenir :
- Le financement total de la formation professionnelle en France s’élève à 27, 6 millions d’euros.
- 128 137 organismes de formations sont présents en France
- 227 844 formations différentes sont disponibles sur le catalogue CPF
- 4.53 millions de dossiers acceptés avec le CPF
- 52% des formations CPF sont à distance
- 50% des actifs souhaite suivre une formation au cours de l’année
Le marché de la formation
France Compétence prévoit d’investir 15.1 milliards d’euros dans les formations
En 2024, France Compétence s’engage à investir plus de 15,1 milliards d’euros dans différents domaines de la formation. L’alternance recevra la part la plus significative de cet investissement, avec 10,4 milliards d’euros, suivi du CPF (Compte Personnel de Formation) avec 2,2 milliards d’euros et la formation des demandeurs d’emploi avec 800 millions d’euros.
128 137 organismes de formations sont présents en France
Cette liste recense les organismes déclarés auprès du Préfet de Région et en règle avec leur obligation de transmission du Bilan Pédagogique et Financier (BPF). Les organismes peuvent être retirés de cette liste en cas de cessation d’activité, d’annulation de la déclaration suite à un contrôle, ou de caducité.
Le financement total de la formation professionnelle en France s’élève à 27,6 millions d’euros
L’ensemble des contributions au financement de la formation professionnelle en France a connu une croissance impressionnante de 11%, passant de 24,9 millions d’euros en 2021 à 27,6 millions d’euros en 2022.
Les entreprises ont représenté 21% de ce total, tandis que les organismes gestionnaires des fonds de la formation ont constitué 44%, avec une contribution notable des fonds pour l’apprentissage. Les pouvoirs publics, y compris l’État et Pôle emploi, ont fourni 18%.
Les autres organismes de formation et les autres financeurs ont également contribué respectivement à 8% et 5%. La part des particuliers était la moins significative, à 5%.
| Chiffre d’affaires 2022 (en millions d’euros) | Évolution 2021/2022 | |
| Entreprise | 5 670 | 9% |
| Pouvoirs publics (État, conseil régional, Pôle emploi) | 4 911 | 4% |
| Particuliers | 1 448 | -1% |
| Autres organismes de formation | 2 064 | 24% |
| Organismes Gestionnaires des Fonds de la Formation | 12 156 | |
| Autres financeurs | 1 370 | 8% |
| Ensemble | 27 619 | 11% |
En 2022, 31,8 Md€ sont consacrés à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage
En excluant les dépenses directes des entreprises et des organismes publics pour leurs agents, les coûts comprennent :
- Les coûts des formations,
- La rémunération des stagiaires,
- Les investissements.
Les principaux financeurs sont :
- Les Opérateurs de Compétences (Opco), contribuant pour 11 Md€, soit 34% du total
- L’État, avec des dépenses de 8,1 Md€, représentant 25% de la dépense totale
- Les organismes publics, tels que Pôle emploi, CDC, et Agefiph, avec des dépenses de formation de 6,6 Md€, soit 20% de la dépense totale
- Les Régions, finançant pour 4 Md€, soit 12% du total.
- Les ménages contribuent avec 2 Md€, représentant 6% de la dépense totale.
Le Compte Personnel de Formation ou CPF
4.53 millions de dossiers acceptés avec le CPF
Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un dispositif légal de financement de la formation continue. Sa gestion est confiée à la Caisse des Dépôts par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Avec Mon Compte Formation, les individus peuvent accéder à un parcours d’achat direct pour sélectionner les formations qui correspondent à leurs besoins.
Depuis le 21 novembre 2019, les statistiques suivantes témoignent de l’impact du CPF :
- 4,53 millions de dossiers acceptés,
- 6 milliards d’euros dépensés,
- Un montant moyen d’achat de formation s’élevant à 1334 €.
227 844 formations différentes disponibles sur le catalogue CPF
Le CPF dispose d’un catalogue de formation géré via un portail dédié, qui comprend :
- 16 324 organismes de formation,
- 227 844 formations différentes,
- 3 196 certifications, et
- Un prix moyen de 2 123 € pour une offre de formation proposée.
93% des actifs connaissent le CPF
38.9 millions de titulaire d’un compte alimenté CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) bénéficie à un large nombre de personnes en France, avec 38,9 millions de titulaires d’un compte alimenté, tant dans le secteur privé que public.
En moyenne, chaque compte dans le secteur privé est crédité de 1828 euros. Pour les agents publics, le CPF leur octroie en moyenne 97,4 heures de formation, leur permettant de développer leurs compétences professionnelles.
52% des formations CPF sont à distance
En 2022, les formations à distance représentent 52 % des formations CPF, contre 6 % en 2019.
En revanche, le mode « présentiel », qui dominait avec 84% des formations en 2019, ne concernait désormais que 31% des formations commencées en 2022.
88% des formations CPF dans le domaine de l’informatique sont dispensées à distance
Parmi les dix domaines comptabilisant le plus d’entrées en formations CPF en 2022, les secteurs les plus impliqués dans le suivi à distance sont les suivants : l’informatique (88% à distance), le secrétariat et la bureautique (83%), le commerce (82%) et les langues étrangères (72%).
En revanche, seules 3% des formations dans le domaine de la sécurité et 10% dans celui des transports se déroulent à distance.
Le domaine des transports représente un quart des formations CPF réalisées
Le domaine des transports demeure un acteur majeur des formations réalisées en 2022, représentant toujours un quart de celles-ci.
Depuis 2019, le domaine des transports a enregistré le plus grand nombre d’entrées, atteignant 471 400 en 2022, soit 26% des formations financées par le CPF débutant cette année-là.
La formation au permis de conduire de catégorie B reste, pour la troisième année consécutive, la plus demandée parmi les formations financées par le CPF, représentant 17% des entrées en 2022, et constituant 67% du domaine des transports cette année-là.
Ressenti des actifs
53% des actifs pensent à changer d’emploi
53% des actifs envisagent de changer d’emploi, soit une augmentation de 3 points par rapport à 2023, particulièrement marquée chez les plus jeunes. De plus, la majorité prévoit de le faire dans les deux prochaines années (37%, +2 points). Cet indicateur atteint ainsi son plus haut niveau depuis 2021.
Plus de la moitié des actifs se sentent bien informés sur la formation professionnelle continue
En détail, 37 % des actifs se considèrent comme « assez bien informés », tandis que 15 % se sentent « très bien informés ».
En revanche, une partie significative de la population active exprime des lacunes en matière d’information : 12 % des personnes interrogées se disent « très mal informées » et 36 % se jugent « assez mal informées ».
Ces chiffres soulignent l’importance de renforcer les canaux d’information pour améliorer la compréhension et l’accès à la formation professionnelle continue.
38% des actifs se renseignent sur la formation professionnelle continue via les moteurs de recherche
Cette statistique expose une augmentation significative par rapport à 2020, où seulement 32% des individus utilisaient cette méthode. Cette tendance reflète l’évolution des habitudes de recherche d’informations, mettant en évidence le rôle croissant des moteurs de recherche dans l’accès à la formation continue.
86% des actifs se considèrent comme les premiers acteurs de leur parcours de formation
Toutefois, malgré cette autonomie revendiquée, ils reconnaissent l’importance d’être accompagnés par divers intervenants. En tête de liste figurent l’employeur, jugé légitime par 74% des répondants. Les organismes de formation (72%), la branche professionnelle (66%) et le manager (64%) sont également considérés comme des partenaires légitimes dans ce processus.
Il est intéressant de noter que, tandis que les individus plus diplômés ont tendance à se fier davantage à eux-mêmes, les moins de 35 ans expriment une demande accrue d’accompagnement.
La moitié des actifs souhaite suivre une formation au cours de l’année
La moitié des actifs expriment le désir de suivre une formation au cours de l’année à venir, ce qui reflète un partage équilibré des intentions.
Parmi ceux qui ne prévoient pas de suivre de formation, les raisons reposent principalement sur trois manques :
- l’envie (27%)
- le temps (24%)
- le budget (22%)
L’informatique, l’anglais, la comptabilité, la gestion et le management sont les formations les plus souhaitées par les actifs
Ces domaines restent en tête des préférences, reflétant des besoins croissants en compétences numériques, linguistiques et de gestion.
Par ailleurs, l’intelligence artificielle connaît une montée en popularité cette année, indiquant un intérêt grandissant pour cette technologie de pointe et son intégration dans divers secteurs professionnels.
Un actif sur cinq prépare une reconversion professionnelle
Un actif sur cinq, soit 21%, est actuellement engagé dans une démarche de reconversion professionnelle.
Parmi les 79% restants d’actifs qui ne sont pas en train de préparer une reconversion, 36% envisagent d’en effectuer une à l’avenir.
En somme, la reconversion professionnelle touche près de la moitié des actifs, avec 49% d’entre eux qui soit se préparent, soit envisagent de se reconvertir. Ce chiffre représente une augmentation de deux points par rapport à 2022.
60% des individus engagés dans une démarche de reconversion professionnelle bénéficient déjà d’un conseil ou d’un accompagnement, ou envisagent d’en avoir
Parmi les actifs en reconversion ou envisageant une reconversion, 60% suivent, ont suivi ou vont suivre une formation spécifique
67% des actifs français se disent confiants en leur avenir professionnel
Pour 9 actifs sur 10, la formation professionnelle reste une opportunité de s’améliorer (89%) et de progresser dans leur carrière (88%), ainsi qu’un moyen de prendre du recul sur leur quotidien (87%,), maintenir un niveau très positif malgré un contexte professionnel plus stable.
63% des actifs voient la formation professionnelle comme quelque chose de souvent contraignant
Pour 63 % des actifs, la formation professionnelle est souvent perçue comme contraignante, principalement en raison de la difficulté à jongler avec un emploi du temps déjà très chargé.
Cette perception souligne les défis auxquels sont confrontés les travailleurs lorsqu’ils tentent de concilier leurs engagements professionnels existants avec la nécessité de se former pour rester compétitifs sur le marché du travail.
11 % de formations abandonnées
Parmi ceux ayant abandonné leur formation avant son achèvement, les motifs sont les suivants :
- 56% attribuent cette interruption à une incompatibilité avec leur vie quotidienne (plusieurs raisons pouvaient être sélectionnées).
- 35% évoquent au moins un motif lié au niveau ou à la qualité de la formation.
- 26% citent la façon dont se déroule la formation.
6 % des personnes ayant suivi une formation attribuent l’initiative de leur inscription à un démarchage
Suite au lancement de la plateforme « Mon compte formation » qui s’est accompagné d’une campagne de communication gouvernementale, 6 % des personnes ayant suivi une formation financée par le CPF attribuent leur inscription à un démarchage.
- 78 % de ces formations visent une certification spécifique (contre 40 % de l’ensemble des formations)
- 97 % se déroulent à distance (contre 47 %)
- 70 % sont courtes et durent 20 heures ou moins (contre 47 %)
- 94 % sont financées par les droits CPF (contre 87 %)
Les bénéficiaires sont souvent des femmes, des individus âgés de 60 ans et plus, des travailleurs indépendants ou des retraités.
6 personnes sur 10 obtiennent la certification préparée
La certification est plus souvent obtenue lorsque la formation est orientée vers un objectif professionnel.
Sur l’ensemble des participants à une formation certifiante, 36 % ne se présentent pas pour passer la certification. Ce pourcentage diminue à 25 % lorsque la formation est orientée vers un objectif professionnel et monte à 46 % pour une finalité personnelle.
Pour ceux qui passent effectivement la certification, le taux de réussite est plus élevé lorsqu’ils poursuivent un objectif professionnel (91 %) par rapport à un objectif personnel (84 %).
Ainsi, 67 % des formations certifiantes aboutissent à l’obtention de la certification lorsqu’elles ont une finalité professionnelle exclusive, contre 58 % pour les formations à finalité mixte et 46 % pour les formations exclusivement personnelles.
Plus de la moitié des personnes ayant suivi une formation CPF déclarent avoir atteint au moins un de leurs objectifs
Parmi les objectifs déclarés comme accomplis, celui d’être plus efficace dans leur travail est le plus fréquent, avec un taux de 72 % parmi les salariés et de 71 % parmi les indépendants.
En 3 ans, le nombre d’apprentis a doublé, passant de 369 000 à 733 000.
En conséquence de la crise sanitaire de 2020, l’année 2021 a été marquée par le déploiement du Plan de relance, qui a vu une avancée notable de deux dispositifs. Le premier concerne l’alternance, passant de 369 000 nouveaux apprentis en 2019 à 733 000 en 2021. Le second se rapporte au compte personnel de formation (CPF), avec un doublement des actions validées entre 2020 et 2021, atteignant ainsi de 1 à 2 millions.
56% des entreprises estime que le dispositif le plus efficace en matière de formation est le digital.
Selon une enquête menée auprès d’un panel de 300 entreprises en France, 56% d’entre elles considère que le dispositif le plus efficace en matière de formation est le digital.
Cependant, les 44 % d’entreprises restantes ne sont pas toutes opposées à cette transition : pour 19 % d’entre elles, le blended learning ou apprentissage mixte (combinant digital et présentiel) demeure la méthode la plus performante, tandis que 25 % préfèrent toujours le présentiel.
64% des salariés sont prêts à suivre une formation en dehors de leur temps de travail
Cette donnée montre un réel désir d’apprentissage et d’amélioration des compétences, même en dehors des heures de bureau.
De plus, 90 % des salariés français et européens se disent prêts à se former par eux-mêmes pour s’adapter aux évolutions des emplois et des métiers.
Ajoutons à cela que 35 % des salariés français sont prêts à financer une partie des coûts de leur formation, ce qui prouve un engagement personnel dans leur développement professionnel.
Sources :
- Délibération du conseil d’administration N°2023-11-345 – France Compétences
- Liste Publique des Organismes de Formation
- Les chiffres clés de Mon Compte Formation – Mon Compte Formation
- Le compte personnel de formation en 2022 – Dares
- Le baromètre de la formation et de l’emploi 2024 – Centre Inffo
- Les usages du CPF – Dares et France Compétences
- Annexe au projet de loi de finances pour 2024 (Jaune budgétaire) – Ministère de l’action et des comptes publics
- Baromètre de la formation et de l’emploi, 3ème édition – CSA
- Enquête COVID & digitalisation de la formation 2021 – myRHline et beedeez
- Baromètre européen édition 2020 – Cegos